Om Oss

En global leder innen opplæringsdata for kunstig intelligens

Vår historie

Chetan Parikh og Vatsal Ghiya ble romkamerater og bestevenner som ingeniørstudenter ved University of Massachusetts. I 2004, etter begge å ha jobbet med Fortune 100-selskaper, fulgte de ambisjonene og lidenskapen sin for å hjelpe til med å forbedre helsevesenet i USA ved å lansere medisinsk transkripsjonsselskap i 2004 og plattform for inntektssyklusstyring og APIer i 2010.

I 2018 under en kundeinteraksjon med et Fortune 10-selskap, ble ideen om Shaip konseptualisert. Dette markerte starten på en enorm reise som har samlet et team av beste programvareingeniører, transkripsjonister, dataforskere, forskere og designere som har satt seg fore å bygge verdens beste medisinske AI-plattform. Målet var å organisere medisinske data for å forbedre pasientbehandlingen og redusere helsekostnader.

I dag er Shaip en global leder og innovatør innen kategorien strukturerte AI-dataløsninger. Vår styrke ligger i evnen til å bygge bro over gapet mellom bransjer med AI-initiativer og de enorme mengder høykvalitetsdata de krever. Den ultimate fordelen Shaip gir er de enorme mengder strukturert data for å trene AI-modeller med overlegen nøyaktighet for å oppnå høyest mulige resultater. Og det hele gjøres riktig første gang samtidig som man overholder de mest krevende prosjektspesifikasjonene.

Reise så langt

Vatsal Ghiya, administrerende direktør – Shaip, deler den inspirerende historien om selskapets oppstart og dets reise siden 2004. Som en fremtidsrettet gründer med lidenskap for teknologi og innovasjon, identifiserte han mulighetene for data og AI i ulike bransjer.

Fokuset var på å utvikle produkter som kundene elsker som inspirerer og gir ekte verdi. Etter 14 år, 100-vis av kunder og millioner av data behandlet, driver den samme lidenskapen Chetan, Vatsal og en familie på over 600 teammedlemmer.

Misjon

Shaip er fokusert på å levere ende-til-ende AI-løsninger som genererer verdi, innsikt og intelligens i stor skala for våre kunder. Det hele er gjort mulig gjennom en unik kombinasjon av vår menneskelige plattform, velprøvde prosesser og dyktige folk. Med alt dette på plass kan vi lage, lisensiere eller transformere ustrukturerte data til svært nøyaktige og tilpassede opplæringsdata for selskaper med de mest utfordrende AI-initiativene.

Visjonen

Shaip forbedrer menneskelivet ved å løse fremtidens problemer ved å bruke vår tosidige AI-datamarkedsplass og -plattform.

Verdier

Integritet
Ansattsentrisitet
Konverter utfordringer til muligheter

Kan gjøre holdning
Kundesentrisk
Innovasjon

Vi har menneskene, prosessene og en menneskelig plattform for å møte disse utfordrende AI-prosjektene, og vi gjør alt innenfor tidsrammen og budsjettet ditt. Dette lar organisasjonen og fagekspertene fokusere på kjernestyrkene dine og komme raskere ut på markedet; enten det er lokalt, regionalt eller verdensomspennende.

Dette er Shaip-forskjellen, der bedre AI-data betyr bedre resultater for deg.

Ansattes verdipreposisjon

5 dagers arbeid + fleksibel arbeidstid

Vi tilbyr fleksible arbeidsforhold som hjelper våre ansatte over hele verden med å balansere arbeid og privatliv.

Moro @ jobb

Vi verdsetter din individualitet og hjelper deg hele tiden å utvikle oss – både personlig og profesjonelt. Vi arrangerer flere arrangementer og aktiviteter for å engasjere våre ansatte og deres familier.

Læring og utvikling

Vi brenner for å bringe sammen mennesker som ikke bare er talentfulle, men som omfavner ulike perspektiver og bakgrunner og som dermed drar nytte av de ulike styrkene som hver enkelt av oss bringer.

Mangfold på arbeidsplassen

Vi tar vare på våre ansattes faglige utvikling (tekniske og myke ferdigheter) – fordi livslang læring garanterer innovative ideer.

Likestilling og inkluderende kultur

Våre medarbeidere er i hjertet av selskapet vårt og nøkkelen til vår fremtidige suksess, noe som er ganske tydelig gjennom våre lave avgang. Vårt firma streber etter å tilby reelle og effektive like muligheter for alle grupper.

Hybridarbeid
Alternativ

Våre ansatte har muligheten til å jobbe eksternt når det er nødvendig, slik at de kan balansere jobb og privatliv.

Våre verdier

Våre verdier – tillit, lidenskap for å vinne, frihet til å handle og for hverandre – er grunnlaget for bedriftskulturen vår.

Tipsbonus

Vi prioriterer henvisningsanbefalinger fra interne ansatte og tilbyr attraktive henvisningsbonuser. Vi tror at våre ansatte er våre merkevareforkjempere som kan tiltrekke seg det rette talentet til den rette stillingen.